21.09.202605:08:39UTC+00Tỷ lệ thất nghiệp quý II của Singapore được điều chỉnh giảm

Tỷ lệ thất nghiệp đã điều chỉnh theo mùa của Singapore giảm nhẹ xuống 1,9% trong quý II/2026, thấp hơn một chút so với ước tính trước đó là 2,0% và là mức thấp nhất kể từ quý IV/2024, nhờ được hỗ trợ bởi tăng trưởng kinh tế mạnh hơn. Tuy nhiên, điều kiện thị trường lao động vẫn còn không đồng đều.

Số lao động bị sa thải tăng lên 4.620 người, mức cao nhất kể từ quý IV/2020 và tăng so với 3.830 người trong quý I. Các đợt cắt giảm nhân sự tập trung ở các ngành hướng ra bên ngoài như sản xuất, truyền thông và tài chính, với lý do chính được nêu là tái cơ cấu doanh nghiệp. Tỷ lệ sa thải tăng lên 2,0 trên 1.000 lao động, từ mức 1,6 trong quý I.

Tăng trưởng tổng việc làm tăng tốc lên 11.400 trong quý II, so với 9.400 trong quý I, chủ yếu được thúc đẩy bởi sự gia tăng việc làm của lao động không cư trú, trong khi mức tăng việc làm của lao động cư trú chậm lại. Kết quả tái gia nhập thị trường lao động suy yếu: 54,9% lao động cư trú bị sa thải tìm được việc làm mới, giảm so với mức 60,7% trước đó.

Số lượng vị trí tuyển dụng giảm xuống còn 68.600, từ 73.300 trong quý trước và 76.200 trong quý II/2025, dù vẫn tiếp tục cao hơn số người thất nghiệp, tương ứng 1,48 vị trí tuyển dụng trên mỗi người tìm việc.

Các chỉ báo định hướng tương lai cho thấy bức tranh trái chiều. Tỷ lệ doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng tăng lên, nhưng kỳ vọng về tăng trưởng tiền lương lại giảm, và cả hai chỉ số đều vẫn dưới mức ghi nhận hồi tháng 2, phản ánh sự thận trọng tiếp diễn đối với việc mở rộng nhân sự và tăng lương.