21.09.202605:08:39UTC+00อัตราการว่างงานไตรมาส 2 ของสิงคโปร์ปรับลดลง

อัตราการว่างงานของสิงคโปร์ที่ปรับฤดูกาลแล้วปรับตัวลดลงมาอยู่ที่ 1.9% ในไตรมาส 2 ปี 2026 ต่ำกว่าประมาณการก่อนหน้าที่ 2.0% เล็กน้อย และเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ไตรมาส 4 ปี 2024 โดยมีแรงหนุนจากการเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ภาวะตลาดแรงงานโดยรวมยังคงไม่สม่ำเสมอ

จำนวนการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 4,620 ราย สูงสุดนับตั้งแต่ไตรมาส 4 ปี 2020 และเพิ่มขึ้นจาก 3,830 รายในไตรมาส 1 การเลิกจ้างกระจุกตัวอยู่ในภาคส่วนที่เน้นการส่งออก ได้แก่ ภาคการผลิต ภาคการสื่อสาร และภาคการเงิน โดยมีการปรับโครงสร้างธุรกิจเป็นเหตุผลหลัก อัตราการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 2.0 ต่อพนักงาน 1,000 คน จาก 1.6 ในไตรมาส 1

การจ้างงานโดยรวมขยายตัวเร็วขึ้นมาอยู่ที่ 11,400 ตำแหน่งในไตรมาส 2 เทียบกับ 9,400 ตำแหน่งในไตรมาส 1 โดยได้รับแรงขับเคลื่อนหลักจากการเพิ่มขึ้นของการจ้างงานแรงงานต่างชาติ ในขณะที่การจ้างงานของแรงงานท้องถิ่นชะลอลง ผลลัพธ์ด้านการกลับเข้าสู่ตลาดงานอ่อนแอลง โดยมีแรงงานท้องถิ่นที่ถูกเลิกจ้างหางานใหม่ได้ 54.9% ลดลงจาก 60.7% ก่อนหน้า

ตำแหน่งงานว่างปรับตัวลดลงมาอยู่ที่ 68,600 ตำแหน่ง จาก 73,300 ตำแหน่งในไตรมาสก่อน และ 76,200 ตำแหน่งในไตรมาส 2 ปี 2025 แม้ว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างยังคงสูงกว่าจำนวนผู้ว่างงาน โดยอยู่ที่ 1.48 ตำแหน่งงานต่อผู้หางาน 1 คน

ตัวชี้วัดเชิงคาดการณ์มีสัญญาณผสมผสาน สัดส่วนของบริษัทที่ระบุว่ามีแผนจะจ้างงานเพิ่มมากขึ้น แต่แผนการปรับขึ้นค่าจ้างชะลอลง และทั้งสองมาตรการยังคงอยู่ต่ำกว่าระดับในเดือนกุมภาพันธ์ สะท้อนให้เห็นถึงความระมัดระวังอย่างต่อเนื่องต่อการขยายจำนวนพนักงานและการปรับขึ้นค่าจ้าง